防控期间人力资源服务有关工作的通知

近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，结合当前新冠肺炎疫情防控进展和复工复产需要，紧贴抗击疫情、促进就业、服务发展、维护稳定等方面工作，依法科学有力有序做好人力资源服务有关工作。通知明确，各地各类人力资源服务机构，要结合自身实际，重点围绕八个方面开展人力资源服务：一是加强重点单位用工服务，聚焦疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等涉及国计民生的重点单位，特别是与疫情防控工作直接相关的生产运输单位的用工需求，提供精准有力的供需对接服务。二是强化线上求职招聘，大力拓展各类线上求职招聘服务模式，满足包括高校毕业生、农民工等重点群体在内的各类求职者的就业择业需求，打造更优、更便捷的线上招聘服务平台。三是拓展线上培训，针对疫情防控期间用人单位和劳动者的就业创业、技能提升等培训需求，积极开发优化在线学习、直播课堂等服务项目，提供各类实用型、多样化线上培训服务。四是加强人力资源管理咨询服务，主动对接用人单位疫情防控期间人员招聘、职位发布等人力资源管理工作需求，助力用人单位招到用好人力资源。五是做好疫情防控人社政策宣讲，全面深入宣讲解读疫情防控期间稳定就业、劳动关系、社会保障、人才人事等政策措施。六是切实关心关爱职工，通过发布公告、在线沟通等方式，积极向单位职工，尤其是滞留疫情严重地区和受疫情影响无法及时返岗职工，提供职业发展咨询、心理健康援助等服务。七是强化产业园区协同服务，统筹把握、稳妥有序安排园区内人力资源服务机构返岗复工，积极发挥园区独特优势，协同开展对接需求、线上专场、全链条服务等活动。八是加强人力资源服务需求监测，高度

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